株式会社アップル（東京都中央区、代表取締役・⽂字放想（もんじゆきお）。以下、アップル）は、2024年２月よりアップルでは給与改定を行い5.5％引き上げます。なお、今回の給与改定は東京本社エリアに所属する引越しスタッフに限り 、全国の支店職全て（引越しスタッフ、支店長など）を対象に2024年8月に2～3％ 給与UPを行う予定です。 

 

■給与Upの目的と背景 

業界最高レベルの報酬を提供し続けることに対する約束のため、東京本社エリアに所属する引越しスタッフの給与水準を適正化するため、この給与UPを実施することを決定しました。 

業界最高水準の報酬に挑戦し続けることとそれを通じて安心してもらいたいという想いがあります。アップルは、従業員に対して提供される環境として、安心して仕事に耐えられる職場環境を整備しています。設備環境や人間関係の向上、スタッフが最大限の力を発揮できるような環境を整え、働きやすい環境を提供しています。また、アップルは業界最高レベルの機会と報酬を提供するために、従業員に対して継続的な教育プログラムを提供しています。これにより、スキルや知識の向上を促進し、従業員が自己成長できるようサポートしています。 

「引越で笑顔に！⼈⽣をナナメウエヘ↗」というパーパスを掲げる当社。 
引越しは、⼤きなライフイベントの⼀つです。 引越しを通じて、お客さまが「笑顔」になり、引越しをきっかけにさらに良い⼈⽣を、 「⼈⽣がナナメウエ↗」に向いて、誰でも、限りのない可能性を持っています。だからこそ、誰もが自分の人生に夢や希望を持ってほしいという想うからです。 

 ■給与改定の概要 

対象者：東京本社エリアに所属する引越しスタッフに限る 

2024年2月から給料額アップ 

■実施内容：
2024年2月より2年間で、正社員の平均年収を5.5%アップ 

（例：30万の場合1.6万程度増） 

 

■ 株式会社アップルの概要
株式会社アップルは、引越しのアルバイトを14歳から始めた代表⽂字が21歳の時に設⽴した中堅の引越し専業社です。
直近では年間６万件を超える引越しを⼿がけ、創業18年で延べ３６万件の実績があります。
現在、東京圏を中⼼に北海道、仙台、名古屋、⼤阪、広島、福岡と事業を拡⼤している。
また、労働⼈⼝減少など採⽤が厳しいこの時代において、創業より売上、引越し件数、従業員数ともに毎年成⻑し続けています。
理念を追求する究極の経営⼿法である「NPS（※2）経営」を実践しており、CS（Customer Satisfaction）、ES（Emplo yee Satisfaction）とも⾮常に⾼い状態です。
元Uber Japan代表 塩濱剛治⽒を社外取締役として迎え、引越し×ITで未来を創るべくDX（Digital Transformation）を推進。業界初24時間365⽇予約可能のWEB予約完結システムや「オリジナル引越しERP（統合基幹業務システム）」を開発し、経営効率化や引越しサービス市場におけるITを⽤いたイノベーションの創出をしています。

※1　引っ越し見積もり比較サイト SUUMO　【大手】引越し業者ランキング　2023年10月末時点
※2　NPSは、ベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの登録商標です。
★引越しＴeｃhとは
ＩＴ技術を使った新たな引越しサービス「引越しＴｅｃｈ（引越し）」。 「引越し」と、技術を意味する「Ｔｅｃｈｎ ｏｌｏｇｙ（テクノロジー）」を組み合わせた造語です

会社名 株式会社アップル代表者 代表取締役 ⽂字放想
本店所在地 東京都中央区⽇本橋⾺喰町⼀丁⽬5番6号9階設⽴ 2006年（平成18年）5⽉24⽇
資本⾦ 1,000万円
事業内容 引越し業、リサイクル業
URL https://www.apple-hikkoshi.co.jp/
⼀般貨物運送業務許可事業者番号 No.470006190関東運輸局/近畿運輸局産業古物商許可番号 東京都公安委員会 第301052008835号